28 julio, 2013
Escrito por Rodrigo Cortiña

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El Gobierno de La Rioja pondrá en marcha en los próximos meses un programa de subvenciones para la contratación de parados de larga duración mayores de 45 años, además de una iniciativa para emplear a jóvenes de menos de 25 años.

El Presidente del Gobierno de La Rioja, Pedro Sanz, ha aclarado que ambas dos medidas se crearon a fin de impulsar la contratación de ambos colectivos y que espera las propuestas de los representantes sindicales y empresariales.

Estas propuestas las ha planteado en la reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Empleo de La Rioja 2011-2015, en la que participan el Gobierno regional, UGT, CCOO y la Federación de Empresarios de La Rioja (FER).

Los programas se basan en cuatro pilares fundamentales: la información, la orientación, el fomento del emprendimiento y el fomento de la contratación.

En el caso del programa del “cheque joven”, dirigido a menores de 25 años, se pretende fomentar la contratación estable de jóvenes por medio de una subvención de 4.000 euros por cada contrato realizado y mantenido durante al menos dos años.

En el caso de la iniciativa por los mayores de 45 años, pasa por crear ayudas para puestos de trabajo y formar a personas sin cualificación para que puedan desempeñar nuevos puestos de trabajo con los requisitos actuales.

Sanz ha reconocido que el mercado de trabajo riojano “ha evolucionado de forma positiva en los últimos meses” y los datos son “mejores” que hace un año, pero que hay que ser autocríticos en lo que se refiere a programas del Plan de Empleo.

En este mismo aspecto, el consejero de Industria, Javier Erro, ha recordado que, aunque la media de respuesta a los 16 programas realizados el año pasado no alcanzó el 16 %, hubo cursos que superaron el 67 % y otros que llegaron casi al 90 %.

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